Responsable du marketing et de l'image de marque

Bonjour. Est-ce VOUS que nous cherchions ?

Un bonjour chaleureux de l'équipe Mysa! Nous sommes une entreprise fondée sur une culture axée sur les gens, animée par notre mission de mener à bien la transition énergétique. Grâce à nos thermostats hautement technologiques mais simples à utiliser , nous aidons nos clients à économiser de l'énergie, de l'argent tout en ayant un impact sur notre planète.

Mysa est à la recherche d'un(e) Responsable du marketing et de l'image de marque pour rejoindre notre équipe à St. John's,Terre-Neuve-et-Labrador, ou en télétravail. Vous serez responsable de la façon dont notre marque se manifeste partout où un client la rencontre. Nous opérons sur les marchés du commerce électronique, de la vente au détail et des services publics, et ce rôle existe pour bâtir une marque cohérente et puissante sur tous ces marchés. Vous dirigerez nos fonctions de marque, de médias sociaux, de contenu, de marketing produit et de création comme un service partagé qui alimente chaque canal de vente.

C'est un rôle de bâtisseur. Notre croissance à ce jour est venue de la capture d'acheteurs très intentionnés et axés sur la recherche. La prochaine vague de croissance nécessite d'atteindre les clients plus tôt : les éduquer, bâtir la confiance en haut de l'entonnoir, et faire travailler la marque davantage à chaque point de contact, que ce soit dans notre propre boutique, sur un rayon de vente au détail, ou dans un programme de services publics.

Une distinction importante : vous soutenez nos canaux, vous ne les gérez pas. Les responsables de canaux possèdent leur compte de résultats et leur exécution. Vous leur offrez une marque plus forte, un meilleur contenu, un marketing produit plus affiné et un moteur créatif qui rend chaque canal plus efficace.

Chez Mysa, l’IA est au cœur de notre façon de travailler. Ce n’est pas un simple outil d’expérimentation, mais un multiplicateur d’impact qui nous permet de renforcer la marque, d’accélérer la création de contenu, d’élever le marketing produit et d’optimiser la performance de chaque canal que nous soutenons.

Aperçu du rôle : 

1. Marque : Stratégie, positionnement, voix et identité visuelle. Bâtir une véritable marque omnicanale avec une cohérence à chaque point de contact dans les marchés du commerce électronique, de la vente au détail et des services publics. 
2. Médias sociaux : Transformer notre présence organique sur les médias sociaux en un véritable actif en haut de l'entonnoir, étroitement intégré à la marque. 
3. Contenu : Posséder la stratégie de contenu qui éduque la prochaine génération d'acheteurs, en allant au-delà du chercheur autodidacte vers le client grand public. 
4. Marketing produit : Positionnement, messagerie et soutien à la mise en marché pour les nouveaux lancements de produits en B2C et B2B. 
5. Équipe de création : Diriger la fonction de design interne comme un service partagé pour tous les canaux et lignes d'affaires.

Mandats clés au cours de votre première année 

1. Établir les fondations de la marque. Définir la stratégie et les balises afin que les débats sur la direction créative soient réglés par la marque, et non par l'opinion.
2. Alimenter la croissance. Construire le moteur d'éducation et de sensibilisation nécessaire pour réduire les coûts d'acquisition à mesure que nous nous développons vers de nouveaux marchés et programmes. 
3. Mettre en place la planification et la priorisation. Apporter une structure à la façon dont le travail créatif et de contenu est défini, priorisé et livré face aux demandes concurrentes des canaux.
4. Développer notre capacité vidéo interne. La vidéo est un écart fondamental. Vous dirigerez un créateur de vidéos qui travaille dans trois modes : filmé, généré par IA et rendu. Plus important encore, vous serez responsable de la direction de campagne et de la priorisation qui transforme ce talent en actifs livrés. 

Vos qualités remarquables 

1. Parfaitement bilingue en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit). Le Québec est au cœur de nos plans de croissance et ce rôle est responsable de la façon dont la marque y est représentée. 
2. 5 à 10 ans d'expérience progressive en marketing de marque, marketing produit et direction créative, avec un bilan éprouvé de construction de marques grand public et de direction d'équipes performantes. 
3. Leadership de marque avéré : vous avez bâti ou fait évoluer de façon significative une marque grand public, idéalement dans le secteur du matériel, de la maison ou de l'énergie. 
4. Solide bilan d'intégration de l'IA dans les opérations marketing et créatives, avec un point de vue clair sur la façon dont les technologies émergentes transforment la construction de marques et l'acquisition de clients. 
5. Expérience de direction d'équipes créatives, incluant la vidéo. 
6. Compétences en marketing produit en B2C et B2B. 
7. Solides compétences en planification et en gestion opérationnelle : vous pouvez gérer une fonction de services partagés au service de plusieurs clients internes sans devenir un goulot d'étranglement. 
8. Un instinct de collaboration : le succès dans ce rôle signifie rendre les responsables de canaux plus performants.

En savoir plus sur Mysa

Depuis notre entrée sur le marché nord-américain en 2018, nos thermostats intelligents soigneusement conçus au Canada pour le chauffage ou la climatisation électrique ont été chaleureusement accueillis dans les maisons et les cœurs de nos clients, récoltant des milliers d'avis 5 étoiles.

Reconnue comme un employeur de premier plan dans le secteur technologique canadien en plein essor, nous avons été nommés Entreprise technologique de l'année 2022 par Tech NL, et avons été reconnus comme l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique pendant plusieurs années.

En créant des technologies de maison intelligente innovantes pour aider notre clientèle désormais mondiale à utiliser l'énergie de leur maison et de leur entreprise de manière plus efficace, nous vivons notre mission de lutter contre les changements climatiques et de bâtir notre avenir électrique.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

En termes simples, tout tourne autour de vous. Nous vous reconnaissons et vous respectons en tant qu'expert dans votre domaine, et vous soutenons dans votre croissance et votre épanouissement dans votre rôle.

Chez Mysa, nous sommes fiers d'offrir des avantages tels que :

1. Congés payés flexibles
2.  Environnement et horaires flexibles 
3. Structure salariale compétitive 
4. Augmentations salariales annuelles 
5. Plan d'options sur actions pour les employés 
6. Régime d'assurance collective complet 
7. REER avec contribution de l'employeur 
8. Programme de bonification du congé de maternité et parental 
9. Programme d'allocation formation et développement 
10. Programme d'allocation santé et mieux-être 
11. Crédit en technologie de maison intelligente et allocation en technologie au bureau 
12. …et plus encore !

Mysa est un employeur souscrivant au principe d'égalité des chances, engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion en matière de race, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, d'ethnicité, d'origine nationale, et de tout ce qui nous rend différents et merveilleux. Votre candidature à cette offre est réputée constituer un consentement à la collecte, à l'utilisation et à la divulgation nécessaire de renseignements personnels pour faciliter notre processus de recrutement. Nous respectons la confidentialité et la vie privée de tous nos candidats.

Intéressé(e) par ce rôle, mais incertain(e) que vos qualifications « sur papier » correspondent ? Postulez quand même; nous recherchons toujours des membres d'équipe qui sortent des sentiers battus.

Merci d'avoir considéré Mysa comme votre future maison de travail. Nous avons hâte de faire votre connaissance.